Grywalizacja – czym jest? Dlaczego warto wprowadzić ją do firmy?

 

 

 

Grywalizacja (również gamifikacja, gryfikacja), jest wykorzystywaniem elementów znanym z gier, w sytuacjach z grami bezpośrednio niezwiązanymi. Bazuje na mechanizmie nagrody, pozwalając czerpać przyjemność i satysfakcję ze zdobywania punktów czy kolejnych poziomów, a także z rywalizacji czy współpracy w zespole. Dzięki tym cechom, grywalizacja znajduje zastosowanie w warunkach firmowych, jako sposób na podniesienie motywacji zespołu do działania, zwiększenie zaangażowania ludzi, pobudzanie do nauki czy rozwiązywania problemów, a to wszystko przy jednoczesnym osiąganiu zamierzonych celów.

 

 

Wielkim plusem grywalizacji jest łączenie elementów dobrej zabawy ze skutecznością w osiąganiu wyznaczonych celów, jakim np. może być podniesienie wyników sprzedażowych zespołu. Należy również pamiętać, że zapamiętujemy głównie to, czego sami empirycznie doświadczamy. Gamifikacja jest tak skuteczna, ponieważ każdy lubi być nagradzany, osiągać wyznaczone cele, a także wygrywać. Wspólne uczestnictwo w rywalizacji jest świetnym sposobem na integrację zespołu, wzmacniając motywację i poczucie lojalności w pracownikach.

 

 

Bardzo motywujące są dla nas zdobywane punkty, nagrody, miejsce w tabeli wyników czy rankingu. Walczymy bo osiągnąć kolejny poziom zaawansowania. Wykorzystanie tych mechanizmów pozwala zmienić postrzeganie obowiązków na wyzwanie stawiane przed bohaterem gry.

 

 

Dobrze stworzona grywalizacja potrafi skutecznie ukierunkować zachowania gracza, w celu zwiększenia celów sprzedażowych.

 

 

Według szacunków w latach 2014-2016 elementy grywalizacji były wykorzystywane w 70% korporacji, przewiduje się, że rynek grywalizacji będzie dalej rósł. W 2015 był on wart 100mln dolarów, w 2016 już 2,8 miliarda dolarów, a w 2018 może to być już 5,5 miliarda.

 

 

Grywalizacja może być wykorzystana zarówno w dużych korporacjach, małych przedsiębiorstwach jak i w edukacji. Grywalizować możemy klientów, aby wzrosło ich zaangażowanie i konsumpcja naszych produktów, czy naszych pracowników prowadząc do wzrostu ich produktywności.

 

 

Przykładami zastosowania grywalizacji może być np. akcja Hotelu Mariott, podcza której stworzono grę, w której potencjalny pracownik zarządza hotelem na różnych poziomach. Firma L’OREAL na rozmowach rekrutacyjnych za pośrednictwem grywalizacji REVEAL pozwala kandydatom wcielić się w osobę tworzącą kampanię wprowadzającą nowy produkt na rynek. Podczas tych zadań rekrutujący pozyskują bardzo wiele informacji o kandydatach, ich sposobie działania, mocnych stronach, czy kreatywności. Informacje te trudno byłoby uzyskać podczas zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

Również na polu CSR grywalizacja ma szerokie zastosowanie. Firma XEROX chcąc obniżyć ilość niepotrzebnych wydruków stworzyła dla pracowników grę w ekologiczne drukowanie, jest to zysk środowiskowy i finansowy dla firmy.

 

 

Jak widać, wprowadzenie grywalizacji do funkcjonowania firmy ma wiele zalet i pozwala podnieść morale zespołu, motywację i poczucie przywiązania do firmy, jednocześnie doprowadzając do osiągnięcia zamierzonych przez firmę rezultatów.

 

 


Źródło: Grafika: <a href=’https://pl.freepik.com/wektory/ludzie’>Ludzie plik wektorowy utworzone przez freepik – pl.freepik.com</a>

Opracował: Paweł Kwiatkowski

Udostępnij!

Podobał Ci się wpis?

Podziel się z innymi i udostępnij go na swoich social mediach

expert
społecznie
odpowiedzialny
Zobacz inne artykuły w tej kategorii
Grywalizacja – czym jest? Dlaczego warto wprowadzić ją do firmy?

Grywalizacja, czyli jak odrobina zabawy może polepszyć wyniki Twojego zespołu.

Źródła finansowania organizacji pozarządowych

Istnieje wiele źródeł finansowania organizacji pozarządowych – poznajmy najważniejsze z nich i dowiedzmy się, które z nich cieszą się w Polsce największą popularnością.

Fair Trade, czyli Sprawiedliwy Handel

Poznaj na czym polega ,,Sprawiedliwy Handel” i dowiedz się, dlaczego warto zwracać uwagę na pochodzenie kupowanych produktów.

Zwierzęta – one również mogą być beneficjentami działań CSR!

Poznaj przykłady działań CSR ukierunkowanych na pomoc naszym mniejszym przyjaciołom.

Logotyp
Numer telefonu
730-191-192
Adres e-mail
portal@csr.expert